المهارات المساندة في الصحة العامة

الوصف

يهدف هذا المساق إلى تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية التي تدعم نجاحهم في العمل بمجال الصحة العامة، مع التركيز على القيادة، والإدارة، والتواصل الفعال في البيئات الصحية. ويجمع المساق بين الأسس النظرية والتطبيقات العملية، بما يمكّن المشاركين من تطوير مهارات اتخاذ القرار، وتخطيط البرامج الصحية، وإدارة الموارد، وبناء فرق العمل، وتعزيز الأداء المؤسسي. ويتناول المساق موضوعات رئيسة، تشمل السياسات الصحية، والإدارة التنظيمية، والقيادة، وإدارة المشاريع، وتحليل أصحاب المصلحة، وإدارة التغيير، وحل المشكلات، والتواصل الفعال، وإدارة النزاعات، وإدارة الوقت وضغوط العمل. ويهدف إلى إعداد المشاركين للتعامل بكفاءة مع التحديات التي تواجه أنظمة الصحة العامة، وتعزيز قدرتهم على قيادة البرامج والمبادرات الصحية وتحقيق نتائج مستدامة.

نتاجات التعلم

  1. تحليل السياسات الصحية، وتكييف الاستراتيجيات المؤسسية بما يسهم في تحسين تقديم الخدمات الصحية.
  2. تطبيق مبادئ الإدارة التنظيمية في ممارسات الصحة العامة.
  3. توظيف أنماط ونظريات القيادة المختلفة لتحفيز فرق العمل وتعزيز أدائها في بيئات الصحة العامة.
  4. إعداد وتنفيذ خطط فعالة لإدارة المشاريع، مع ضمان الاستخدام الأمثل للموارد.
  5. تصميم برامج صحية قائمة على الأدلة تستجيب لاحتياجات المجتمع، وتقييم فاعليتها.
  6. تحليل أدوار أصحاب المصلحة واهتماماتهم لتعزيز التعاون وتحقيق أهداف البرامج الصحية.
  7. تطبيق استراتيجيات إدارة التغيير لتعزيز كفاءة المؤسسات وقدرتها على التكيف.
  8. استخدام منهجيات تحليل المشكلات لتحديد التحديات ووضع حلول عملية قابلة للتنفيذ.
  9. تعزيز العمل الجماعي وتنمية مهارات التواصل الفعال لتحقيق الأهداف المشتركة.
  10. إجراء تقييم ذاتي لتحديد نقاط القوة وفرص التطوير، وإدارة النزاعات بفعالية.
  11. تطوير استراتيجيات لترتيب الأولويات، وتحسين الإنتاجية، وإدارة ضغوط العمل بما يعزز الأداء المهني والرفاه الشخصي.
  1. تحليل السياسات الصحية، وتكييف الاستراتيجيات المؤسسية بما يسهم في تحسين تقديم الخدمات الصحية.
  2. تطبيق مبادئ الإدارة التنظيمية في ممارسات الصحة العامة.
  3. توظيف أنماط ونظريات القيادة المختلفة لتحفيز فرق العمل وتعزيز أدائها في بيئات الصحة العامة.
  4. إعداد وتنفيذ خطط فعالة لإدارة المشاريع، مع ضمان الاستخدام الأمثل للموارد.
  5. تصميم برامج صحية قائمة على الأدلة تستجيب لاحتياجات المجتمع، وتقييم فاعليتها.
  6. تحليل أدوار أصحاب المصلحة واهتماماتهم لتعزيز التعاون وتحقيق أهداف البرامج الصحية.
  7. تطبيق استراتيجيات إدارة التغيير لتعزيز كفاءة المؤسسات وقدرتها على التكيف.
  8. استخدام منهجيات تحليل المشكلات لتحديد التحديات ووضع حلول عملية قابلة للتنفيذ.
  9. تعزيز العمل الجماعي وتنمية مهارات التواصل الفعال لتحقيق الأهداف المشتركة.
  10. إجراء تقييم ذاتي لتحديد نقاط القوة وفرص التطوير، وإدارة النزاعات بفعالية.
  11. تطوير استراتيجيات لترتيب الأولويات، وتحسين الإنتاجية، وإدارة ضغوط العمل بما يعزز الأداء المهني والرفاه الشخصي.
المدة الزمنية: 30 ساعة تعلم

الشهادة

Participant who complete the stand alone course will be awarded a Certificate of Successful Completion.